昨天跟一个很熟悉的朋友通了一个电话。这位朋友目前正在给大老板亲戚帮助，但是老板给了他很少的工资。他有点愤愤不平，觉得这个老板有问题。
我说，对方只愿意给你出这么低的工资，那只能是老板觉得你对他来说只有这个价值。他是一个做千万甚至上亿生意的大老板，如果他认识到你的价值，绝对不可能愚蠢到只给你出这么低的工资。你如果想让老板给你更高的工资，你必须要让对方认识到你对他的价值。
为什么这位朋友在他的亲戚面前展示的价值这么低？那是这个人自己计算价值的方法错了。因为他自己计算价值的方法错误，他的行为无法让老板看到他的价值，所以老板只愿意给他出这么低的工资。
一个人如果只看到钱的价值，就很难看到其他事情的价值，那么他对价值的计算绝对会有很大的问题。这也是我常常说的思维的层次概念。比如说，A工作的工资是1万，B工作的工资只有2千，但学会技术后以后可以赚5万的工资。但是如果你只看到钱，你可能会选A工作。从长远来说，显然B工作比A更有价值。这是比较容易理解的。
让我们再来看B工作：学好技术可以赚5万，如果一个人改变他的思维方式，提升了情绪管理和人际沟通能力，做管理工作的话，可以赚50万。但是改变他的思维方式需要花更多的时间。大部分人可能会选择学好技术，而不会去学习新的思维方式。因为他们看不了这么长远，不会去计算改变思维的价值。这就是我想说的计算价值错误的一个例子。
正确计算一个东西的价值，需要你从一生的格局来思考，做好这个事情对你一生的价值有多大。这才是我认为正确计算价值的方法。
如果你可以这样的原则去指导你的思维和行为，你在别人眼中的价值就会不知不觉的就提升了。
